人事制度構築に伴い、企業内の「キャリアプラン制度」整備を行いました。特に、定年を控えた高齢者向けキャリア・カウンセリングを実施しました。 また、厚生労働所主催など各種フェアにて、キャリアプランについての講演、キャリア相談窓口の開設などを行っています。